为深化公共管理领域学术交流，拓宽师生专业视野，2026年5月8日下午，宁夏大学法学院特邀北大纵横管理咨询集团高级副总裁、资深合伙人孙连才博士，于文荟楼232教室开展《公共部门绩效管理——战略落地与组织效能提升的核心抓手》专题讲座，学院陆筱璐老师、顾世群老师、马孟琛老师参加本次讲座活动，同学们积极参与学习交流。

本次讲座紧扣公共部门绩效管理核心主题，立足新时代公共治理现代化建设背景，聚焦公共部门战略落地、组织效能提升、绩效考核优化等关键议题。孙连才博士结合自身深耕战略管理、组织绩效与人力资源管理领域的研究成果，以及服务百家大型企业、公共机构的实战咨询经验，系统讲解绩效管理的底层逻辑、实施路径与落地方法。

讲座中，孙连才博士围绕公共部门绩效管理体系搭建、考核指标科学设计、目标任务层层拆解、过程管控闭环管理、结果应用激励赋能等核心内容展开深度分享。他指出，公共部门绩效管理区别于传统企业考核，需兼顾公共价值、社会效益与组织效率，通过科学的绩效机制，将宏观战略转化为可落地、可执行、可评估的具体工作，破解公共部门管理痛点，提升履职效能与治理能力。

同时，他结合真实案例，剖析绩效管理实施过程中的常见问题，强调绩效管理并非简单的考核奖惩，而是贯穿工作全流程的持续改进机制，通过常态化沟通反馈、精细化目标管理，激活组织内生动力，推动公共部门高质量履职。

现场交流环节，师生围绕公共部门绩效考核、高校行政绩效优化、基层治理效能提升等问题积极提问。听完讲座后，同学们纷纷表示收获颇丰、受益匪浅。大家坦言，本次讲座跳出了书本理论的局限，把专业知识与公共部门真实工作场景紧密结合，既补齐了自身在绩效管理领域的知识短板，也厘清了理论学习与实务应用的衔接思路，彻底打破了对公共部门绩效工作的片面认知。同学们分享，讲座内容兼具学术高度与落地价值，为今后专业学习、科研选题、职业发展都指明了方向，更深刻理解了公共管理专业的实践意义与社会责任。大家一致认为，这样贴近实务、干货十足的学术讲座，切实拓宽了专业视野，提升了专业认知，也更加坚定了深耕专业、学以致用的学习信念。

此次专题讲座，搭建了学术交流与实践学习的优质平台，不仅帮助师生厘清了公共部门绩效管理的核心要义，也为公共管理领域的理论研究与实践应用提供了新思路、新方法，对提升师生专业素养、助力公共管理学科建设具有重要意义。

编辑：陈阳欢